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『 抗争について 』 内のFAQ

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  • エールとは、何ですか?

    後衛専用のコマンド。 エールには、BP10以上持っていればいつでも使える通常エールと、カードのアビリティによる回数制限のあるアビリティエールがあります。 また、その効果も前衛メンバーのステータスを上昇させ、攻撃や防御などを強化させるアビリティ(バフエール)と、相手前衛メンバーのステータスを下降させ、攻... 詳細表示

    • No:137
    • 公開日時:2015/09/28 16:42
  • 逆襲モードとは?

    逆襲モードは抗争中、以下の条件により発生いたします。 逆襲モード発生中は、相手前衛が気絶している状態でも、攻撃等を行う事ができます。 1.抗争ptが劣勢状態である 2.相手前衛が全員気絶している状態である 詳細表示

    • No:396
    • 公開日時:2016/02/03 14:02
  • シャウトとはなんですか

    シャウト機能は、抗争中にコメントを画面上に流す事ができる機能となります。 以下の手順で行う事ができます。 抗争中→シャウト→コメントを入力し送信 ※コメントした内容はチーム掲示板に反映されます。 詳細表示

    • No:374
    • 公開日時:2016/01/15 18:40
  • 奥義アビリティの強化はどうしたらで...

    奥義アビリティは以下の方法で強化を行うことができます。 1.奥義アビリティが解放されているカードを強化素材にする 2.「奥義の盃」を強化素材に選択する ※「奥義の盃」は奥義アビリティが解放されているカードを所持するまで、強化素材に使用できる対象として表示されません。 詳細表示

    • No:346
    • 公開日時:2015/12/17 10:45
  • 「奥義アビリティ」とは、何ですか?

    抗争中に使用する事で、抗争スキルにて習得可能な「奥義」と同様の効果を発揮するアビリティです。 奥義アビリティは一部のカードに設定されています。 SPアビリティに奥義アビリティが設定されている場合は、カードをMAXまで限界突破させることでSP奥義アビリティが解放されます。 ※1度の... 詳細表示

    • No:345
    • 公開日時:2015/12/17 10:42
  • Tランク・レベル・経験値について教...

    Tランクとは、チームの地位を示すものです。 抗争で勝利するとチーム経験値を得ることができ、一定値を満たすとチームレベルが上がります。 チームレベルに応じてTランクが付与され、Tランクによってチームショップで購入できる役職も増えていきます。 また、チームレベルに応じて、アバターショップで購入で... 詳細表示

    • No:313
    • 公開日時:2015/10/02 12:35
  • スキルとは、何ですか?

    スキルとは、プレイヤーが育て、修得していくことのできる能力です。 スキルには以下の4種類があります。それぞれのスキルによって特徴や効果、ポイントの獲得方法が異なります。 ・レベルスキル 制圧でレベルが上昇したときに獲得できるスキルPで、修得していくスキルです。 ・タイマンスキル タイマンでレ... 詳細表示

    • No:164
    • 公開日時:2015/09/29 15:36
  • 奥義とは、何ですか?

    奥義は攻撃やエール等の通常コマンドとは異なり、アビリティの効果や消費BP等に直接働きかけることのできる特別なコマンドです。 抗争スキルを成長させていく中で会得することができます。 なお、奥義使用には、BP消費しません。 奥義には、それぞれ発動待ち時間と効果継続時間が設けられており、抗争中... 詳細表示

    • No:136
    • 公開日時:2015/09/28 16:40
  • 調子とは、何ですか?

    キャラクターのコンディションです。 抗争に参加するキャラクターには調子が設けられており、毎戦変動しています。調子は好調や不調をはじめ様々な種類が存在し、調子によって総戦闘力が増減する可能性もあります。 なお、調子は自動で設定されます。 詳細表示

    • No:129
    • 公開日時:2015/09/28 16:02
  • 抗争での戦い方を教えて下さい。

    チームメンバーは、抗争時に総戦闘力により前衛・後衛に分かれます。攻撃や支援など、状況に合わせ与えられた役割をこなし、奥義と強力なアビリティを駆使して大ダメージを狙いましょう。 強力なチームに勝利するには・・・ ・コンボ攻撃、連携特攻を有効に利用しましょう ・奥義とアビリティの組み合わせを意識し、効率... 詳細表示

    • No:125
    • 公開日時:2015/09/28 15:46

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